不知道你是否也面臨著以下的困惑？
入職五年、十年，
職場之路猶如一潭死水毫無波瀾。
工作兩年一換，
苦苦尋覓，卻總不能遇到人生的伯樂。
當你嗟嘆時運不濟時，
捫心自問：
我有才華、有能力、能吃苦，
為何遲遲不能成為職場精英？
鴻利智匯精英班的導師告訴你，
那是因為，
你！缺！乏！精！英！思！維！
那么，什么是精英思維？
鴻利智匯第三屆管理精英班，
力求通過20門課程，近200小時的課時，
歷時5個月，超過150天的訓練，
從思想上、行為上、語言上，
告訴每一位學員應該具備怎樣的精英思維！
如何成為一名真正的精英人才！
經(jīng)過一系列的培訓，
所有人都迎來了蛻變！
從今往后，他們即將揚帆起航！
2018年1月31日晚，鴻利智匯第三屆管理精英班舉辦了結業(yè)典禮，精英思維的培訓也圓滿落下帷幕。從2017年7月，近100人報名，到2017年9月，60人開班，到今天45人通過考核，順利拿到結業(yè)證書。
這一路上，精英學員們需要過五關斬六將，披荊斬棘，一次次地完成自我的挑戰(zhàn)、對他人的挑戰(zhàn)，順利畢業(yè)，他們手上的結業(yè)證書沉甸甸！那么，他們是如何一路走來的呢？讓我們一同乘坐時光機，再次回到他們的身邊吧！
01
2017年9月15日
戶外拓展：自我突破&團隊意識
8米高空行走平行木，
在恐懼的煎熬中，
實現(xiàn)自我的突破。
挑戰(zhàn)8分鐘、畢業(yè)墻，
在挑戰(zhàn)、角逐、失敗中，
讓你牢記團隊協(xié)作的重要性。
被汗水、淚水澆灌的教訓，
記憶方能長存。
02
2017年9月、10月、11月
視頻分享：學做好員工&好領導
在《做最有價值的員工》、
《員工最佳執(zhí)行力》中，
全面講述一名優(yōu)秀員工，
應如何為公司創(chuàng)造價值。
在《帶好團隊拿結果》中，
從個人到團隊再到公司，
詳細分析優(yōu)秀領導者應當具備哪些素質(zhì)。
課程生動而有趣，知識系統(tǒng)而完備。
03
2017年10月、11月、12月
好講師、演講答辯：鍛煉表達
具備良好的表達能力，
是對于精英人士的基本要求。
那么，如何才能提高語言表達能力？
除了多練、多練，還是多練。
在這5個月的課程培訓里，
時時刻刻都在鍛煉大家的語言表達，
像視頻分享、演講答辯等等。
而好講師比賽，
更是讓每一位學員把語言表達發(fā)揮到極致，
在一次次的演練中，
語言表達能力、知識傳授能力，
取得質(zhì)的飛躍。
在實踐中，往往更能取得進步。
04
2017年11月、12月、2018年1月
高層互動：分享成功經(jīng)驗
鴻利智匯的高層團隊，
相繼亮相管理精英班的課堂，
與大家分享職場、生活的成功經(jīng)驗。
他們，是真正的社會精英，
他們，是每一位學員努力學習的榜樣。
十年前的他們，
一如今天的我們，
平凡而彷徨，
可他們今天的成就告訴我們，
腳踏實地、鍥而不舍，
具備精英思維，
定能打造輝煌的明天！
榜樣的力量是巨大的，
足以振奮人心。
5個月的課程還有很多很多，像“書香美味”、“跨崗評估”、“外訓課程”等等，不再一一詳述。一系列課程下來，讓每一位學員受益良多。學員們可以根據(jù)學習到的知識對照自身，不斷地進行自我調(diào)整，自我完善，不斷地往精英靠攏。
管理精英班結束之后，公司會對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行適當調(diào)薪以及給予晉升。據(jù)了解，公司第一屆精英班結業(yè)人員晉升率為74%，第二屆精英班結業(yè)人員晉升率為59%，一定程度上加快了大家邁向精英的步伐。
管理精英班的培訓已然結束，可走向精英的路途才剛剛開始。成為精英，是一個持之以恒的過程，需要把系統(tǒng)而全面的精英思維融入到自身的血液里，運用在日常的工作中，不得松懈。就好像一位精英班導師的寄語：學以致用。這5個月的課程知識，值得用一生去踐行！
最后，
感謝公司完善的培訓系統(tǒng)，
讓每一位員工都有機會在培訓中成長、成熟；
感謝每一位導師的諄諄教導，
你們的人生經(jīng)驗值得我們學習、借鑒；
感謝每一位學員的辛勤付出，
你們的執(zhí)著、堅持感染著身邊的同事。
一分耕耘一分收獲，
我們堅信，明天將更加美好！
鴻利智匯管理精英班，
我們，下期再見！